在重大需求差距下，为什么不“护理行业维持成

作者: bet356体育官方网站   点击次数:    发布时间: 2025-09-13 10:16

长期的高强度工作和专业安全不足与​​过度的心理压力有关，护理人员通常认为他们的努力与他们的回报不成比例，从而导致高转移率和较大的差距。专家认为，应通过各种步骤来解决“不维护人”行业的困境，例如改善行业的正常性，改善护理人员的条件并改善工作安全系统。 夜间巡逻床，此时醒来成人，测量血压和其他健康标志，组织娱乐活动...这是李元（Li Yuan）工作的每日内容，这是80年代后成人护理的护士。 过去，陶恩（Taon）对我国居民的成年人护理的需求正在上升，成人护理的照顾者已成为一项受欢迎的工作。 2017年初，人力资源和社会保障部包括成年人的护理人员NAL资格目录；今年7月，“老年护理服务老师”正式参与了全国范围内的新工作。 但是，记者发现，当前老年护理行业员工的高离职率与对成人保护的需求的增长不一致。这种矛盾的背后是许多因素的叠加，例如高工作实力和专业安全不足。 八个同事离开了两个月 “在没有工作之后，我的朋友注意到了当地的护理培训。我们一起参加了培训。测试通过后，我们获得了专业护理级证书。”今年2月底，李Yuan通过了当地人力资源和社会保障局的护理培训分析，并加入了私人家庭护理。 谨慎职业的工作比李元更容易找到。一旦他得到了专业的冰球l谨慎的职业水平，他收到了许多家庭护理院的工作邀请。 “这个行业的门槛非常低。专业技能级别的证书并不是严格的要求，因为它进入该行业。只要您没有身体上的问题，您就可以真正找到一份工作。” Li Yuan说。 在她在疗养院的工作中，李元可以清楚地感觉到她的同事们经常更换。 “我们的小组中有12名同事。第二个月我工作时，我看到了8位彼此辞职的同事。许多刚毕业的年轻人如果可以花3个月以上的时间就非常好。”由于工作人员的迅速发展，李元在加入公司仅一个月后就被提升为该集团的领导者。 出于个人原因，李元（Li Yuan）工作了半年后，也停在疗养院工作。 “离开之前，工作人员告诉我，家庭护理仍然很小。只要我想来，我就可以回去任何TI上班我。” 奇怪认为这不是一个孤立的情况。 “该公司的当前状况似乎不足以申请工作，但他们将无法维持工作。大多数护理人员在工作几个月后会辞职。”负责北京护理公司的人已经告诉记者他的困惑。该公司向护理人员支付五项保险和一笔全额资金，还为夜班，证书补贴等提供了补贴。工资水平也高于当地平均水平，但仍然很难维持稳定的员工。 “ 2024年有关旧种族现状的调查和研究报告”由中国衰老基金会发布，这表明，老年护理人员的供应鸿沟史密斯（Smy）国家的供应差距高达550万，而新护理人员的损失则为40％至50％。北京，上海和其他领域包括成年人的护理人员，这是紧迫需要的工作目录，很少才能的技巧。 “通常认为努力与奖励不成比例” 由于对才能和收益水平的需求强劲，为什么成人护理行业仍然很难维持才能？ “我们的转移分为三种类型：早晨轮班，白天和夜班。” Li Yuan介绍了傍晚的转变主要负责检查成年人在晚上的安全性，而阳光和早晨轮班则负责白天 - 成人的日常护理，跟踪K Kkthey具有健康状况，并组织各种活动。每次举动开始之前和之后应举行摘要会议，并全面地对每个老年人的实时情况进行分类。这样，三个转移的工作时间为每天12至13个小时。 该镇护理乡镇的小心护理人员的工作时间更不确定。 “这四个护士不得不转身照顾30名成年人，留在阿杜尔旁边每天24小时TS，并处理任何可能发生的特殊事件。 护士说：“这种情况在行业中非常普遍，并被要求我们一直感到紧张。长期的高强度工作和心理压力很容易应对人们。” “我们需要进行体育锻炼，例如帮助成年人翻身和移动轮椅，以及诸如监控其健康状况并组织文学和艺术活动之类的心理工作。我们每天将跑步超过12个小时，很长一段时间后，我们将在身体和精神上跑出。”李元说，在工作中，他经常感到“花费的能量与获得的奖励不成比例。” “尽管该行业的薪水高于相同类型工作的平均水平，但基于工作期间和工作内容，该行业中充满吸引力的销售仍在努力。 “中国人民大学劳工与人员学院社会保障局主任拜陈（Bai Chen）在该职位上的社会地位和公众认可较低的评估中，老年护理行业的问题是“不维护人民”。 此外，尽管老年护理人员接受了专业培训和证书，但其高度实用的行业特征使“证书技能”很难满足实际需求。 “我在培训中学到的是基本的健康知识，例如血压和正常的血糖范围。但是，特定的培训工作对实用性实践有很高的要求。”负责上述公司的负责人的照料老年人说，许多人在获得证书后辞职，因为他们无法适应这种“差异”。 如何使实用并长期工作” “规范性不足是行业无法维持人的重要原因。”首都经济学和商业大学的教授通过简单地改善了保护整个行业的工作，工资和标准，可以评估我们可以解决老年护理行业中的“ UNS'E维持”困境，并允许从业者“持续和工作很长一段时间”。 近年来，该国继续进行完善，并一直是老年护理行业的专业标准。今年7月，第七批新工作中包括“成人林加的服务教师”，并且可以清楚地指出，成人护理服务的教师是专业和技术人员，他们从事家庭，社区和机构服务的全面要求，从事老年人，计划和实施，计划和实施，计划和实施，计划和实施，计划和实施，计划，计划和实施，实施，计划和机构n护理技术和培训指导等。 “诸如成人护理教师等新职业的出现为该国家提供了一个更明显的“锚点”，该国拥有行业标准并准确地执行政策支持，这表明老年护理行业正在进一步发展朝着专业精神和专业精神迈进。” Bai Chen说，更专业的培训系统和专业认证将促进那些实践和增强该行业利益的人的社会地位。 在实际工作中，合理的工作时间是大多数成人护理人员的最直接需求。 “机构应探索更合理的调度模型，并注意改善护士的工作环境。” Henan Shiding律师事务所的培训律师Dai Xiaoyuan说，如果真正需要加班，应阐明时间的时间，应澄清时间，并应支付加时赛的支付根据规定。 “工会组织可以通过集体咨询（例如工作时间，薪水，津贴等）来阐明就业人员的工作条件，并将其包括在合同的保证中。”范围指出，贸易工会还可以通过法律劳工管理，通过纠正机构的非法行为以及支持工人的权利来予以纠正。 作为直接与供应和要求的政党直接相关的主体，人力资源公司的较旧护理也是一个重要的成功。 “相关部门可以加强人力资源服务行业的财务支持和政策指导，而不是直接改善工作环境和从业者的发展，增强其吸引力 - 在生态行业人才中的现实，并使更多的人愿意为长期护理而奉献自己的旧护理”。 “ EM的困境老年护理产业的策略是一个全面而长期的问题。从起源到这个问题的主要解决是要改变社会对这个行业的理解。 我们的记者Qin Yishu “工人日-Sun”（2025年9月8日，第06版）[编辑：Su Yiyu] 可以将损坏虚假医疗广告与电信欺诈进行比较。如何避免这种情况？ 一点点关于露头太阳能术语的知识：什么是“十个白色”？ Ningxia University很棒！ “现场财富”说“非法？律师：这可能涉嫌欺诈 热量逐渐消失。这是您的bailu moments copyriting 国家足球教练的选择标准S宣布。谁能带领球队在世界杯上前进？ 热门搜索！ Quan Hongchan兄弟制作的白色切片鸡与网民争吵？ 为什么东京的测试称为“公正判断”？ 东西方问题|戴维·古德曼（David Goodman）：如何在中国澳大利亚关系中促进稳定的进步？ 超过140个岛和礁 中国的人形机器人行业“主要野心” 评论：为什么台湾各种生活条件的人们参加第93次军事游行以引起同理心？ 市场法规国家管理局：我的国家正在领导着全球脑机构界面的全球标准 木刻：“诗意住所”与自然和谐 中国新闻服务评论：第93次军事游行中，中国的“表演”是什么？ 牺牲和成功：鉴于中国的战争和反法西斯主义，一组关键字数据数据和AI集反映为数据循环的“硬币” Rizhao港口加速了高质量的发展